این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی شش عامل شخصیت (صداقت –تواضع، تهییج پذیری، برونگرایی، خوشایندی، وظیفه شناسی و گشودگی به تجربه)
تعداد سوال: 24
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
یکی از تلاش های اساسی روان شناسان شخصیت در قرن بیستم، تلاش برای پایهگذاری مدل ساختاری بهینهای برای صفات شخصیتی بود. در طی دو دهه اخیر توافقی نسبی حاصل شده که شخصیت می تواند در پنج بعد خلاصه شود که این به پنج عامل بزرگ معروف شد (لی و همکاران، 2005): برونگرایی (Extraversion)، سازگار بودن (Agreeableness)، باوجدان بودن (Conscientiousness)، ثبات هیجانی (Emotional Stability) در مقابل روان نژندی (Neuroticism)، و خرد/ پندار (Intellect/Imagination) یا گشودگی به تجارب (Openness to Experience).
تحقیقات حوزه شخصیت در طی دهه های گذشته به صورت وسیع از فرمهای پنج بزرگ و مدل پنج عاملی استفاده کرده اند. برخلاف پذیرش گستردهی مدل پنج عاملی به عنوان طبقهبندی بهینهای از اختلاف صفات شخصیتی، برخی پژوهشگران توجهشان را به صفاتی از شخصیت معطوف داشته اند که خارج از قالب مدل پنج عاملی است.
در سال های اخیر پژوهشگران با بررسی و تحلیل نتایج به دست آمده از خودگزارشدهی یا گزارش همسالان، به طور شگفت انگیز دریافتند که نتایج به دست آمده با شش عامل سازگاری دارد. این نتایج از زبانهایی نظیر هلندی، زبان فرانسوی، زبان آلمانی، زبان مجارستانی، ایتالیایی، کره ای و لهستانی به دست آمدند (ر. ک آشتون و همکاران، 2004). بیشتر بخوانید