این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی علل پارانویای سازمانی (روانی، تغییرات شدید، ادراک بی عدالتی، محیط سازمانی، ضعف فرآیند سازمانی)
تعداد سوال: 26
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
بدون شک گسترش پارانویای سازمانی در سازمان‌ها به بروز پدیده‌های نامطلوبی در سطح سازمان و جامعه منجر می‌شود و با توجه به گستردگی این پدیده و لزوم مدیریت و کاهش پیامدهای نامطلوب آن، ضرورت و اهمیت بررسی این پدیده در سازمان‌ها به عنوان یک مساله مطرح است. بنابراین، درک پیشایندها و پسایندهای پارانویای ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ﻛﺎﻫﺶ آثار ﻣﻨﻔـﻲ اﻳـﻦ ﻣﻔﻬﻮم ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮان ﻳﺎری رﺳﺎﻧﺪ.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 26 سوال بوده و هدف آن ارزیابی علل پارانویای سازمانی (روانی، تغییرات شدید، ادراک بی عدالتی، محیط سازمانی، ضعف فرآیند سازمانی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…