این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی میزان غرور سازمانی
تعداد سوال: 10
تعداد بعد:1
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
غرور در سازمان
امروزه يكي از موارد و چالش هايي كه اغلب سازمان هاي موفق و بزرگ با آن روبرو هستند ، غرور ايجاد شده در كاركنان نسبت به يكديگر و فعاليت هايي كه انجام مي دهند است. اين بيماري باعث صدمه ديدن سازمانهاي موفق مي شود. غرور در سازمان باعث مي شود كه در برخي موارد كارشناسان به ميزان توانايي هاي خود مغرور شده و به عنوان مثال، همه ريسك هاي پيش روي سازمان را شناسايي نكنند و يا اينكه در برخي موارد از شنيدن نظرات ساير افراد در داخل و يا خارج سازمان سر باز زنند. در نظر نگرفتن اين عوامل در سازمان ممكن است باعث ايجاد مشكلات پيش بيني نشده اي در سازمان گردد
از اين رو اين سازمانها لازم است كه بدانند چگونه مي توان از غرور در سازمان (كه بر موفقيت سازمان تاثير حياتي دارد ) جلوگيري كرد و اثر ريسك هايي كر بر سازمان تحميل مي كنند را تخفيف داد.
متاسفانه اين ويژگي در سازمانهاي بزرگ و موفق ما تاثير بيشتري دارد و دليل اين امر نيز وجود روحيات خاص اخلاقي و فرهنگي در جامعه ما مي باشد. در اين يادداشت به بررسي علل بروز اين مشكل و چگونگي رفع آن در سازمان مي پردازيم.