این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان مدیریت قلدری محیط کار از ابعاد مختلف (مدیریت اثربخش منابع انسانی، تدوین قوانین و مقررات ضدقلدری، توسعه فرهنگ سازمانی کارمندمدار)
تعداد سوال: 24
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
قلدری در محیط کار زمانی اتفاق میافتد که یک کارمند به طور منظم هدف رفتارهای نامطلوب قرار میگیرد و قربانی بسیاری از مسائل می شود که نه میتواند به راحتی از شرایط رها شود و نه از بدرفتاری جلوگیری کند و در حقیقت، نوعی عدم تعادل قدرت در این مسئله وجود دارد و به عنوان مثال، کارمندان توسط ناظران، مدیران و کارمندان ارشد مورد آزار و اذیت قرار میگیرند.
بر اساس برخی تخمینها، شیوع آزار و اذیت در محیط کار نزدیک به ۱۵ درصد است که اگرچه این آزار و اذیت در محیط کار ممکن است در برخی از محیطها (به عنوان مثال، مشاغل مردسالار) و بخشها (به عنوان مثال، بهداشت، اجتماعی، آموزش و پرورش، مدیریت دولتی) شیوع بیشتری داشته باشد، اما ممکن است در هر مکانی رخ دهد. بیشتر بخوانید