این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی شغل افراد به عنوان منبع استرس
تعداد سوال: 32
روش نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
منبع: گنجی، حمزه، ارزشیابی شخصیت، ویرایش دوم، نشر ساوالان، 1391.
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
استرس شغلی مهمترین عامل زیان آور روحی –روانی محیط کار است. وقتی که نیازهای شغلی در یک شغل خاص با توانایی های فرد شاغل در آن کار متناسب نباشد استرس شغلی به وقوع می پیوند. با پیشرفت علم و تکنولوزی و زندگی ماشینی میزان استرس اجتماعی و همچنین استرس شغلی روز به روز افزایش پیدا می کند.
استرس
کلمه استرس به معنی فشار و نیرو است و منظور از کاربرد متداول این کلمه، فشارهای روحی روانی وارده بر انسان می باشد. انباشته شدن رویدادهای مختلف، اعم از رویدادهای زندگی، اجتماعی، شغلی و … که سازگاری فرد را با وضع موجود برهم می زند، موجب استرس می گردد.
هر محرکی که در انسان ایجاد تنش کند و در او پاسخی برانگیزد، عامل استرس زا شناخته می شود. این عامل ممکن است یک واقعه، موقعیت، شرایط، مشکل، شخص، شیء، شغل و غیره باشد. بیشتر بخوانید