این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی مولفه های پایداری سازمان (فردی، اجتماعی، سازمانی)
تعداد سوال: 7
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
پایداری تنها یک مفهوم زیست محیطی نیست بلکه میتواند مفاهیم گستردهتری چون مسوولیت اجتماعی یک سازمان را در بر داشته باشد.موفقیت در افزایش پایداری سازمان به میزان قابلتوجهی به استخدام کارکنانی وابسته است که به امر پایداری متعهد و معتقدند. پس چرا در امر پایداری، منابع انسانی را جدیتر نگیریم؟ شرکتهایی که در زمینه پایداری موفق عمل میکنند را میتوان براساس یک سری ویژگیهای ساختاری سازمانی از سایر شرکتها متمایز کرد. شرکتهای موفق در این زمینه، معمولا دارای استراتژیهای شفافی هستند که فعالیتهای مربوط به پایداری شرکت را جهت میدهند و رابطه میان پایداری و استراتژی کسبوکار در این شرکتها معمولا به وضوح شرح داده شده است. بهعلاوه، فعالیتهای پایداری و اهداف این شرکتها معمولا با یکدیگر همسو هستند و تلفیق این اهداف و فعالیتهاست که ساختار سازمانی و فرآیندهای مدیریتی این شرکتها را شکل میدهد. در این شرکتها پایداری یک عنصر فرعی نیست بلکه جزئی از چگونگی عملکرد سازمان است. بیشتر بخوانید