این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی میزان کیفیت زندگی کاری (شغلی) افراد
تعداد سوال: 24
شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: باقرپور، مرتضی، 1391، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و کارایی کارکنان آموزش و پرورش، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه فردوسی مشهد.
منبع: حسنی، محمد، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارمندان اداره برق، 1390، پایان نامه کارشناسی. دانشگاه پیام نور، واحد برازجان.
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
کیفیت زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری Quality of Work Life میزانی از توانمندی افراد برای ارضای نیازهای شخصی خود از طریق فعالیت در یک شغل یا شرکت می‌باشد. این مفهوم سطحی از رضایت، انگیرش، درگیری و تعهد افراد به کار را نشان می‌دهد که از تجارب شغلی آنها ناشی می‌شود. در واقع QWL سطحی از تجارب فرای زندگی حرفه‌ای افراد است و به ارتباطاتی درونی بین شغل و شاغل اشاره دارد. کلید دستیابی به بهره‌وری کارکنان در مدیریت منابع انسانی بهبود کیفیت زندگی کاری است. این مفهوم با مقوله تعادل بین کار و زندگی ارتباط نزدیکی دارد و در ادبیات سنتی و مدرن سازمان همیشه مورد توجه بوده است. شناسایی عوامل موجد کیفیت در مشاغل می‌تواند از فرسودگی شغلی و فلات شغلی جلوگیری کرده و توانمندسازی نیروی انسانی را به همراه داشته باشد.
کیفیت زندگی کاری به‌عنوان کیفیت روابط مابین کارمندان کل محیط کارشان تعریف می‌شود. این پدیده به شرایط کلی محیط کار و تاثیر آن بر افراد و شغلشان و همچنین بر اثربخشی سازمان مربوط می‌شود. اکنون دیگر کیفیت واژه پیچیده‌ای نیست و به صورت یک الزام درآمده و برای بقا لازم است. در عصر حاضر، کیفیت نهاده‌های انسانی مهمترین سرمایه هر سازمانی است. حفظ چنین نهاده‌های انسانی به حفظ کیفیت محل کار بستگی شدیدی دارد. افزایش کیفیت محیط کار، از طریق سلامت کل سازمان موجب سلامت خود کارمندان نیز می‌گردد. در این مقاله کوشش شده است تا مفاهیم و بنیادهای کیفیت زندگی کاری تشریح شود. بیشتر بخوانید