پرسشنامه شاخصهای اقتصادی ارزیابی پایداری گردشگری روستایی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی شاخصهای اقتصادی ارزیابی پایداری گردشگری روستایی (اشتغال و درآمد (كميت و كيفيت)، توزيع درآمد، فرصتهاي شغلي، كاهش فقر و فقرزدايي، تقويت اقتصادي، نشاط و تنوع بخشي طولاني و كاهش آسيب پذيري)

تعداد سوال: 11

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شاخصهای اقتصادی ارزیابی پایداری گردشگری روستایی

لزوم حفظ مناطق روستایی در راستای بهره‌برداری بهینه از فضاهای جغرافیایی در فرآیند توسعه ملی در گرو تنوع‌بخشی و رواج اشکال جدید فعالیت‌های اقتصادی در کنار فعالیت‌های کشاورزی است (هوراکو، 2010: 38). یکی از این راهبردها که اخیراً در اغلب کشورهای جهان مورد توجه برنامه­ریزان قرار گرفته و حتی در برخی از این کشورها به اجرا در آمده و نتایج مثبتی به همراه داشته است، توسعه و گسترش گردشگری روستایی می­باشد. به عبارت دیگر، گردشگری روستایی به عنوان یک راهبرد جدید برای توسعه و تنوع بخشی به اقتصاد روستایی، توانایی ارایه راه‌حل‌هایی موثر برای نرخ بالای بیکاری، مهاجرت­های روستایی، توزیع مجدد درآمد و نظایر آن می‌شود. بنابراین گردشگری روستایی اثرات مختلفی را در مقصد و جامعه میزبان می­گذارد. اما اثرات محلی گردشگری روستایی از مکانی به مکانی دیگر متفاوت است. این فرآیند به عنوان ابزاری برای توسعه اقتصادی، کسب درآمد، اشتغال و به نوعی سرمایه‌گذاری در توسعه روستایی است (میرجانیک و همکاران، 2011: 22). بیشتر بخوانید

پرسشنامه شاخصهای ارزیابی عملکرد سرمربیان حرفه ای (استاندارد)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی شاخصهای عملکرد سرمربیان حرفه ای (مدیریت تیم، روابط حرفه ای، مهارت های اجتماعی – ارتباطی، مهارت های روانشناختی، تجربه و سابقه ورزشی، مهارت های فنی)

تعداد سوال: 31

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شاخصهای ارزیابی عملکرد سرمربیان حرفه ای (استاندارد)

شیوه تکمیل: هر یک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود را در خصوص عملکرد مربی مورد نظر بر اساس گزینه های ارائده شده مشخص نمائید.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 31 سوال بوده و هدف آن ارزیابی شاخصهای عملکرد سرمربیان حرفه ای (مدیریت تیم، روابط حرفه ای، مهارت های اجتماعی – ارتباطی، مهارت های روانشناختی، تجربه و سابقه ورزشی، مهارت های فنی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه شاخص توانمندی کاری (ارسطو و همکاران، 1392)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش میزان توانمندی کاری از ابعاد مختلف (درک فرد از توانمندي کاري، بیماری و محدوديت هاي مربوط به سلامتي افراد، قابليت هاي فکري و ذهني افراد)

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شاخص توانمندی کاری

شیوه تکمیل: هر یک از عبارات زیر را خوانده و بر اساس طیف زیر یکی از گزینه های ارائه شده را در مورد خود انتخاب نمائید:

0        1         2          3       4          5       6         7         8      9             10

خیلی     کم                                                                                           خیلی زیاد

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان توانمندی کاری از ابعاد مختلف (درک فرد از توانمندي کاري، بیماری و محدوديت هاي مربوط به سلامتي افراد، قابليت هاي فکري و ذهني افراد) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف 10 نقطه ای می باشد. این پرسشنامه دارای 3 بعد بوده که در جدول زیر ابعاد و شماره سوال مربوط به هر بعد ارائه گردیده است:…..

بیشتر بخوانید

پرسشنامه شاخص لوکس بودن برند کریستودولایدز و همکاران

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش میزان لوکس بودن یک برند از ابعاد مختلف (شهرت، منحصر به فرد بودن، کیفیت، لذت گرایی، ارزش اجتماعی)

تعداد سوال: 20

تعداد خرده مقیاس: 6

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شاخص لوکس بودن برند کریستودولایدز و همکاران

مفهوم برند لوکس :

یک برند لوکس، برندی است که ارزشی فراتر از رفع نیازها و ضروریات عادی زندگی برای مصرف ‌کنندگان خود خلق می‌کند. برندهای لوکس به دلیل ویژگی‌های خاص خود از سایر برندها متمایز هستند و به همین دلیل خرید آن‌ها بیشتر به یک سرمایه ‌گذاری شباهت دارد.
بازاریابی برندهای لوکس به دلیل ویژگی‌های منحصربه ‌فرد این برندها نیازمند استراتژی‌‌های متفاوت و احاطه کامل بر شرایط بازار است. شناخت صنایع مختلفی که هر یک از برندهای لوکس در آن رقابت می‌کنند و ویژگی‌های رفتاری و تصمیم‌گیری مخاطبان این برندها، برای اجرای موفق برنامه‌های بازاریابی در این حوزه ضرورت دارد.برندینگ برای یک برند لوکس اعم از کالا یا خدمت یکی از دشوارترین و حساس ‌ترین فعالیت‌های بازاریابی است. جایگاه متمایز این برندها ایجاب می‌کند که روش‌ها و استراتژی‌های متفاوتی برای طراحی عناصر برندینگ آن‌ها اعم از نام، رنگ، طراحی لوگو و غیره به‌ کار گرفته شود.

بیشتر بخوانید

پرسشنامه شفقت خود (SCS) (نف، 2003)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی خود دلسوزی در افراد از ابعاد مختلف (مهربانی با خود، فضاوت و داوری نسبت به خود، انسانیت مشترک، انزوا، بهشیاری، همانندسازی افراطی)

تعداد سوال: 26

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منابع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شفقت خود (SCS) (نف، 2003)

وقتی صحبت از پیشرفت شخصی می شود، فرهنگ ما غالباً افرادی را که اعتماد  به نفس بالایی دارند، مورد احترام قرار داده و تشویق می کنند. اما تحقیقات جدید حاکی از آن است که “شفقت با خویشتن” راهی بهتر برای رسیدن به موفقیت و پیشرفت شخصی است. به عنوان مثال، اعتماد به نفس باعث می شود احساس بهتری نسبت به توانایی های خود داشته باشید، در حالی که خود دلسوزی و مهربانی با خود،  شما را ترغیب می کند تا نقص ها و محدودیت های خود را تصدیق کنید. و هنگامی که عیب های خود را تصدیق کرده و بپذیرید، به احتمال زیاد آنها را به صورت عینی و واقع بینانه مشاهده خواهید کرد. این به نوبه خود می تواند منجر به ایجاد تغییرات مثبت در زندگی شما شود.

بیشتر بخوانید

پرسشنامه شفافیت در سازمان های اداری کشور

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی شفافیت سازمان های اداری از ابعاد مختلف (شفافیت قوانین و مقررات، شفاف سازی مراحل انجام کار و فعالیت، شفاف سازی معاملات، شفاف سازی امور اداری و استخدامی)

تعداد سوال: 22

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1500 تومان

RIAL 15,000 – خرید فایل

پرسشنامه شفافیت در سازمان های اداری کشور

شفافیت سازمانی آشکاربودن مبنای تصمیم‌های حکومتی و سازوکارهای حاکم بر توزیع قدرت و درآمد است که به‌عنوان مؤثرترین ابزار مبارزه با فساد اداری برای استقرار دولتی کارا و ایجاد جامعه‌ای پایدار به‌کار می‌رود؛ یعنی آزادگذاشتن جریان اطلاعات و قابل‌دسترس‌بودن آن برای همة ‌کسانی که با تصمیم‌ها در ارتباط‌اند. شفافیت سازمانی نقش مهمی در توسعة سرمایة اجتماعی دارد.

در دنیای کنونی، سازمان‌ها برای حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی و بهبود می‌بخشند. جریان آزاد اطلاعات و شفافیت سازمانی ، سطوح اعتماد تیمی را ارتقاء می‌دهد و از وقوع بسیاری از اختلافات پرهزینه، جلوگیری می‌کند. شفافیت عملکرد برای خلق یک محیط کار مشارکتی که به کارمندان انرژی و انگیزه می‌بخشد، ضروری است، همان‌طور که فقدان شفاف‌سازی، تأثیرات منفی خود را روی روحیه‌ی کارمندان، عملکرد و حتی سود شرکت نشان خواهد داد. بیشتر بخوانید

پرسشنامه شادکامی آکسفورد – فرم کوتاه (OHQ SF)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان شادکامی در افراد

تعداد سوال: 8

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شادکامی آکسفورد – فرم کوتاه (OHQ SF)

شادکامی از جمله مفاهیمی است که تعریف بسیار کمی از آن در دست است و این به دلیل پیچیدگی مفهوم شادکامی است. در اینجا به دو نمونه از این تعاریف اشاره می‌شود. بن شاهار شادکامی را به صورت بالاترین هدف در سلسله مراتب اهداف یا هدف نهایی تعریف می‌کند. از نظر وینهون نیز شادکامی درجه‌ای است که یک فرد کیفیت زندگی کلی‌اش را در مجموع مساعد ارزیابی می‌کند.

به عبارت دیگر شادکامی عبارت است از اینکه یک فرد چه‌قدر زندگی که آن را هدایت می‌کند را دوست دارد. سلیگمن، پارکز و استین با مرور منابع موجود اظهار کرده‌اند که علم نمی‌تواند تعریف مناسبی از شادکامی ارایه دهد، اما می‌تواند مؤلفه‌های شادکامی را مشخص کرده و به طور تجربی این مولفه‌ها را مورد پژوهش قرار دهد. به همین دلیل است که برخی از افراد به جای ارایه تعریف از شادکامی، اجزای تشکیل دهنده آن را معرفی کرده‌اند. اگرچه ابزارهای بسیاری برای سنجش شادکامی و مولفه‌های آن وجود دارد اما پرسشنامه شادکامی آکسفورد مشهورترین ابزار در این زمینه است. در ادامه با ویژگی‌های نسخه کوتاه پرسشنامه شادکامی آکسفورد (OHQ-SF) بیشتر آشنا خواهید شد. بیشتر بخوانید

دانلود رایگان پرسشنامه سازمان یادگیرنده پیتر سنگه

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی پنج شاخص سازمان یادگیرنده (تسلط فردی، الگوهای ذهنی، ایجاد دورنمای مشترک، یادگیری تیمی، تفکر سیستمی)

تعداد سوال: 31

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان

پرسشنامه سازمان یادگیرنده پیتر سنگه

تعریف مفهومی یادگیری سازمانی

یادگیری سازمانی فرآیند بهبود عملیات از طریق دانش و فهم بهتر است. یکی از اولین تعاریف موجود که در این زمینه وجود دارد توسط آرگریس ارائه شده است که فقط بر فرآیند تاکید دارد:‌ یادگیری سازمانی فرآیند تشخیص و اصلاح خطاهاست. از دیدگاه فردی، یادگیری، دسترسی به اطلاعات، درک آن و کسب مهارتهاست. از دیدگاه سازمانی، یادگیری، بر به دست آوردن سنت‌ها، دیدگاهها، استراتژیها و انتقال دادن دانش متمرکز است. که البته در هر دو دیدگاه، یادگیری با ابداع، تشخیص، خلاقیت، کشف و تولید دانش جدید همراه است. یادگیری سازمانی ایجاد شرایطی در سازمان است که تک تک افراد آن شرایط و تغییرات به وجود آمده را می‌پذیرند و از آن به عنوان یک فرآیند دائمی استقبال می‌کنند. از نظر استاتا یادگیری سازمانی از طریق تولید بینش، دانش و الگوهای ذهنی مشترک و بر مبنای دانش و تجربه گذشته (حافظه سازمان) ایجاد می‌شود [کتاب پنجمین فرمان سنگه]. بیشتر بخوانید

پرسشنامه سازگاری سهرابی و سامانی (1390)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان سازگاری افراد از ابعاد مختلف (سازگاری شخصی، سازگاری اجتماعی، سازگاری تحصیلی، سازگاری شغلی، سازگاری خانوادگی)

تعداد سوال؟: 15

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه سازگاری سهرابی و سامانی (1390)

سازگاري به اساس كنار آمدن فرد با خودش و شرايط جديدش اطلاق مي‌گردد به عبارت ديگر سازگاري به توانايي تغير رفتار در پاسخ به تغييرات محيطي اشاره دارد بطوري كه فرد بين آنچه كه مي‌‌خواهد و آنچه شرايط جديد در اجتماع برايش ايجاد كرده، توازن برقرار مي‌كند.

این سازگاری و کنار آمدن لزوما به معنی رضایت از شرایط جدید نیست ، بلکه هدف ایجاد تعادل و توازن حداقلی تا رسیدن به مطلوب ها و نیازها ا ست،و اگر این سازگاری از حد مورد انتظار فراتر رود می تواند به خمودگی رفتاری ، عدم رضایت و ناخشنودی وبه تبع آن پرخاشگری در محیط زندگی منجر شود. بیشتر بخوانید

پرسشنامه سازگاری در محیط خانواده (استاندارد)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزيابي ابعاد مختلف سازگاری در محیط خانواده (اجماع و توافق و هم رايي در زندگي، رضایتمندی از زندگی مشترک، تجلي ابراز دلبستگي و محبت، وحدت و پيوستگي در خانواده)

تعداد سوال: 28

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه سازگاری در محیط خانواده (استاندارد)

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 28 سوال داشته و هدف آن ارزيابي ابعاد مختلف سازگاری در محیط خانواده (اجماع و توافق و هم رايي در زندگي، رضایتمندی از زندگی مشترک، تجلي ابراز دلبستگي و محبت، وحدت و پيوستگي در خانواده) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…

سازش و سازگاری

اشاره
در گرما گرم عشق نخستین، تفاوتها خود را نشان نمی‌دهند. دختر و پسر جوان، مجذوب یار خویشند و غرق دریای رؤیاهای شیرین، که هر یک در سیمای همسر عزیز خود، آرمانها و آرزوهای دیرین خود را می‌بیند و در آیینه‌ی محبوب، گویا به چهره‌ی خویش می‌نگرد. اما دیری نمی‌پاید که این وحدتِ رؤیایی و این همگونی عاشقانه، در مواجهه با واقعیّات زندگی و شخصیّت متفاوتِ همسر، رنگ می‌بازد. تفاوت سلیقه‌ها و دیدگاه‌ها در رویارویی با مسائل گوناگونِ زندگی هر روز بیش از گذشته خود را نشان می‌دهند. بی‌تجربگی و بی‌توجّهی همسرانِ جوان در مواجهه‌ی درست با واقعیّتها می‌تواند در همین روزهای آغازِ زندگی، آنان را با چالشهای فراوانی روبه‌رو کند. و گاه تبعات آن تا سالها باعث ناراحتی و رنجش طرفین شود. جوانانِ عزیزِ ما با کوتاه آمدن از ایده‌ آلها و پذیرش شخصیّتِ واقعی همسر، با همه‌ی تفاوتها و تقویت درک متقابل، می‌توانند بنیان زندگیِ مشترک خود را به مدد الهی هر روز محکم‌تر کنند. رهنمود پیر فرزانه‌ی ما ره توشه‌ی دیگری برای راه پر فراز و نشیب زندگی است: باهم بسازید …
 
بیشتر بخوانید