پرسشنامه اثربخشي استفاده از شبكه های اجتماعی بر سلامت روان و ایجاد عادت مطالعه دانش آموزان و اولیای آن ها

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی اثربخشي استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر سلامت روان و ايجاد عادت مطالعه دانش آموزان و اولياي آن ها (میزان استفاده از شبکه های اجتماعی، سلامت روان، ایجاد عادت مطالعه)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 25000 تومان

خرید فایل

پرسشنامه اثربخشي استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر سلامت روان و ايجاد عادت مطالعه دانش آموزان و اولياي آن ها

شبکۀ اجتماعی یا سوشال نتورک (به انگلیسی: Social network) ساختاری اجتماعی است که از گروه‌هایی (عموماً فردی یا سازمانی) تشکیل شده‌است که توسط یک یا چند نوع خاص از وابستگی مانند ایده‌ها و تبادلات مالی، دوستان، خویشاوندان، لینک‌های وب، و سرایت بیماری‌ها (اپیدمولوژی) به هم وصل هستند.

تحلیل شبکه‌های اجتماعی روابط اجتماعی را با اصطلاحات رأس و یال می‌نگرد. به بیان دیگر، در ساده‌ترین شکل، یک شبکۀ اجتماعی نگاشتی از تمام یال‌های مربوط، میان رأس‌های مورد مطالعه ‌است. رأس‌ها، بازیگران فردی درون شبکه‌ها و یال‌ها، روابط میان این بازیگران هستند. انواع زیادی از یال‌ها می‌تواند میان رأس‌ها وجود داشته باشد.

نتایج تحقیقات مختلف بیانگر آن است که می‌توان از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی در بسیاری از سطوح فردی و اجتماعی به منظور شناسایی مسائل و تعیین راه حل آنها، برقراری روابط اجتماعی، اداره امور تشکیلاتی، سیاست‌گذاری عمومی و رهنمون‌سازی افراد در مسیر دستیابی به اهداف استفاده نمود.[شبکه های اجتماعی باعث انزوا ی شخص و دوری او از جامعه می گردد و دانش آموزانی که در این سن بیشتر وقت خود را صرف وب گردی و شبکه های اجتماعی مختلف می کنند به مرور زمان از خانواده خود دور می شوند و به نوعی پیوندشان با خانواده و جامعه روز به روز کمتر می شود علاوه بر این که این افراد از جامعه و خانواده دورتر می شوند میزان تاثیر پذیرشان نیز از این محیط های مجازی به شدت افزایش میاید و به مرور زمان از اهداف خود غافل شده و به سمت تباهی و اهداف پوچ سوق پیدا میکنند ، این افراد آنقدر غرق در این شبکه های اجتماعی می شوند که برای رسیدن به اهدافی پوچ تلاش می کنند که نه سودی برای حال و نه سودی برای آینده ی آنها دارد و با این کار بنیان زندگی خود را بر روی موضوعی پوچ سوار می کنند.

پرسشنامه اثرات اقتصادی گردشگری ورزشی بر جوامع میزبان (هریتز و رس، 2010)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی اثرات اقتصادی گردشگری ورزشی بر جوامع میزبان (اثرات مثبت، اثرات منفی)

تعداد سوال: 29

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه اثرات اقتصادی گردشگری ورزشی بر جوامع میزبان (هریتز و رس، 2010)

گردشگری ورزشی نیز یکی از اقسام گردشگری است که افراد برای تماشای یک رویداد ورزشی یا شرکت در آن به نقطه‌ای سفر می‌کنند. این نوع گردشگری به علت خصلت بین‌المللی و ابعاد بزرگ آن معمولاً بیشترین تأثیرات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی را در کشورهای مبدأ و مقصد ایجاد می‌کند. گردشگری ورزشی به خاطر جذابیت‌های حاشیه‌ای آن و پوشش رسانه‌ای همیشه از جذابیت بسیار زیادی در بین افکار عمومی جهان برخوردار بوده است. اما افسانه سودآوری گردشگری ورزشی چقدر صحت دارد؟

آن‌طور که همه می‌گویند باید خیلی سودآور باشد. همه کشورها در تلاش هستند هر طور که شده رقابت‌های ورزشی را در کشور خودشان برگزار کنند؛ اما این رویداد‌ها همیشه هم سودآور نیست. درواقع بحث سودآوری بسیار بستگی به نوع رقابت‌ها دارد و مسابقات المپیک، جام جهانی فوتبال و سایر رقابت‌های ورزشی را باید از یکدیگر تفکیک کرد. بازی‌های المپیک در تمامی ادوار (به‌جز المپیک ۱۹۸۴ لس‌آنجلس) زیان‌آور بوده‌اند که این امر به خاطر نوع برگزاری این رقابت‌ها است. البته کمیته بین‌المللی المپیک مدعی است که تمام المپیک‌ها حداقل از لحاظ هزینه و درآمد سربه‌سر شده‌اند ولی این فقط در مورد هزینه‌های جاری برگزاری مسابقات صدق می‌کند. مسابقات المپیک بیشترین هزینه‌های زیرساختی و برگزاری را روی دست کشورها می‌گذارد و از طرفی به علت گستردگی زمانی آن در حین برگزاری مسابقات، فروش حق پخش تلویزیونی و بلیت‌های تماشای بازی آن از راندمان بالایی برای جبران هزینه‌ها برخوردار نیست. بیشتر بخوانید

پرسشنامه اثر پروانه ای

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان توجه سازمان به اثر پروانه ای

تعداد سوال: 8

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه اثر پروانه ای

اثر پروانه‌ای نام پدیده‌ای است که به دلیل حساسیت سیستم‌های آشوب‌ناک به شرایط اولیه ایجاد می‌شود. این پدیده به این اشاره می‌کند که تغییری کوچک در یک سیستم آشوب‌ناک چون جو سیارهٔ زمین (مثلاً بال‌زدن پروانه) می‌تواند باعث تغییرات شدید (وقوع طوفان در کشوری دیگر) در آینده شود. اثر پروانه‌ای به این معناست که تغییر جزئی در شرایط اولیه می‌تواند به نتایج وسیع و پیش‌بینی نشده در ستاده‌های سیستم منجر گردد و این سنگ بنای تئوری آشوب است. در نظریه آشوب یا بی‌نظمی اعتقاد بر آن است که در تمامی پدیده‌ها، نقاطی وجود دارند که تغییری اندک در آن‌ها باعث تغییرات عظیم خواهد شد و در این رابطه سیستم‌های اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و سازمانی، همچون سیستم‌های جوی از اثر پروانه‌ای برخوردارند و تحلیلگران باید با آگاهی از این نکته مهم به تحلیل و تنظیم مسائل مربوط بپردازند (الوانی، ۱۳۷۸).[۱]

ایدهٔ این‌که پروانه‌ای می‌تواند باعث تغییری آشوبی شود نخستین بار در ۱۹۵۲ در داستان کوتاهی به نام آوای تندر اثر ری بردبری مطرح شد. عبارت «اثر پروانه‌ای» هم در ۱۹۶۱ در پی مقاله‌ای از ادوارد لورنتس به وجود آمد. وی در صد و سی و نهمین اجلاس ای‌ای‌ای‌اس در سال ۱۹۷۲ مقاله‌ای با این عنوان ارائه داد که «آیا بال‌زدن پروانه‌ای در برزیل می‌تواند باعث ایجاد تندباد در تکزاس شود؟» بیشتر بخوانید

پرسشنامه ابعاد روانشناختی استراتژی بازی کاری

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی وضعیت ابعاد روانشناختی استراتژی بازی کاری در نرم افزارها و وب سایت های بانک (کارآیی ادراک شده، سهولت ادراک شده، نگرش درباره استفاده، تاثیر اجتماعی، تمایل به استفاده)

تعداد سوال: 18

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه ابعاد روانشناختی استراتژی بازی کاری

بازی کاری چیست؟

در سالهای اخیر، گسترش سریع نرم افزارهای متعدد با ویژگی بازیهای ویدئویی، باعث توجهی خاص به اصطلاحی به نام “بازی کاری” شده است و آن را به  یکی از جالب ترین و چالش بر انگیز ترین موضوعات در مدیریت کسب و کار تبدیل کرده است. بازی کتری به معنای استفاده از عناصر طراحی بازی در یک زمینه غیر بازی است. در واقع، بازی کاری طراحی یک بازی کامل نیست و تنها شامل تعدادی از عناصر طراحی بازی است که در زمینه مدنظر مؤثر به نظر می آیند.

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 18 سوال داشته و هدف آن ارزیابی وضعیت ابعاد روانشناختی استراتژی بازی کاری در نرم افزارها و وب سایت های بانک (کارآیی ادراک شده، سهولت ادراک شده، نگرش درباره استفاده، تاثیر اجتماعی، تمایل به استفاده) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…

پرسشنامه خرید وسواسی فابر و اوگین (1992)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی رفتار خرید وسواسی در افراد

تعداد سوال: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

تعاریف مفهومی و عملیاتی: دارد

روایی و پایایی: دارد

منابع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه خرید وسواسی فابر و اوگین (1992)

وسواس خرید به طور رسمی در کتاب DSM تعریف نشده، با این وجود پیشنهاد داده‌اند که اختلال وسواس خرید، زیر مجموعه یکی از موارد زیر یعنی اختلال کنترل تکانه و اعتیاد رفتاری (اعتیادی که به مواد خاصی وابسته نیست، مانند قمار، سکس، بازی و…) قرار می‌گیرد؛ یا حتی امکان دارد با وسواس فکری-عملی (OCD) هم مرتبط باشد.

علائم وسواس خرید چیست؟

نشانه‌های جنون خرید عبارتند از:

  • به سختی در برابر خرید چیزهای غیرضروری مقاومت می‌کنند
  • به دلیل اعتیاد به خرید، با مشکلات مالی درگیر هستند
  • اشتغال ذهنی زیادی نسبت به خرید موارد غیر ضروری دارند
  • مشکلاتی در کار، مدرسه، یا خانه به خاطر وسواس خریدشان
  • زمانی زیادی را صرف جستجو برای خرید کالاهای غیر لازم می‌کنند بیشتر بخوانید

پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی هزینه بر عملکرد به میانجی نوآوری در بازاریابی

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی تاثیراستراتژی هزینه بر عملکرد به میانجی نواوری در بازاریابی (استراتژی هزینه، نوآوری بازاریابی، عملکرد کارخانجات)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 26000 تومان

خرید فایل

پرسشنامه بررسی تاثیراستراتژی هزینه بر عملکرد به میانجی نواوری در بازاریابی

استراتژی هزینه،  شیوه ای برای کاهش هزینه و تولید کالاهای گران قیمت در بازار یا صنعت به منظور بدست آورن  سهم بزرگی از بازار است. محیط های کسب و کار امروزی بسیار پیچیده به نظر میرسند درحالی که مشتر ی ها از انتخاب های موجود برای خودشان آگاه هستند.  یکی از شیو هایی که شرکت ها برای متمایز کردن خود از دیگر شرکت ها استفاده میکنند، قیمت گذاری رقابتی است.
در این میان، کسب و کارهایی که حداقل هزینه تولیدی را دارند، میتوانند کالایی ارائه دهند که از نظر کیفیت همسطح کالای رقیب باشد اما با قیمت کمتر.

استراتژی هزینه، برای بازارهای وسیع طراحی شده و به مشتر ی خاصی اختصاص ندارد و همه میتوانند از آن استفاده کنند. همچنین، شرکتی که از این استراتژی استفاده میکند، تسهیلات کارآمد و قابل ارزیابی دارد و شرکت میتواند به منظور بهبود بازدهی، در آنها سرمایه گذاری کند.

شرکت هایی که  استراتژی هزینه را دنبال می کنند، به کنترل هزینه های تولیدی و هزینه های اضافی ادامه می دهند. علاوه بر این، این شرکت ها  دارای کانال هایی هستند که از طریق آنها قیمت و هزینه را کاهش میدهند.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 24 سوال بوده و هدف آن بررسی تاثیراستراتژی هزینه بر عملکرد به میانجی نواوری در بازاریابی (استراتژی هزینه، نوآوری بازاریابی، عملکرد کارخانجات) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…

پرسشنامه بررسی عوامل تعیین کننده رضایت شغلی و عملکرد شغلی

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی عوامل تعیین کننده رضایت شغلی و عملکرد شغلی (جایزه، استرس شغلی، ویژگی های شغلی، اثر ناسازگار)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 21000 تومان

خرید فایل

پرسشنامه بررسی عوامل تعیین کننده رضایت شغلی و عملکرد شغلی
بدون شك، مدیران باید درباره‌ی رضایت یا عدم رضایت كاركنان حساسیت داشته باشند زیرا باور بر این است كه كاركنانی كه از كار خود رضایت شغلی دارند، در مقایسه با آنان كه احساس رضایت نمی‌كنند، بازدهی یا تولید بیش‌تری دارند.

شغل فرد، چیزی بیش از كارهای مشخصی چون كارگر یا كارمند یك اداره یا كارخانه و یا رانندگی یك كامیون سنگین است. شغل فرد ایجاب می‌كند كه او با همكاران، سرپرستان و رؤسا رابطه‌ای متقابل داشته باشد، مقررات و سیاست‌های سازمان را رعایت و اجرا كند، عملكردش طبق استانداردهای تعیین‌شده باشد، در شرایط كاری كه معمولاً چندان هم مطلوب نیست، كار بكند و…  این بدان معنا‌ست كه ارزیابی فرد درباره‌ی كارش و ابراز رضایت یا نارضایتی از آن كار، یك نتیجه‌ی كلی از مجموعه‌ای از اركان متفاوتی‌ست كه درمجموع، شغل او را تشكیل می‌دهد.

كاركنان سازمان برای 5 عامل حقوق و دستمزد ، فرصت ارتقا ، ماهیت كار ، خط‌مشی‌ها و سیاست‌های سازمان و شرایط كاری ، طرزتلقی‌های خاصی دارند؛ درجه‌ی رضایت كاركنان از هریك از این عوامل، متفاوت است؛ به‌طورنمونه ممكن است فردی در مورد دریافتی‌های خود احساس عدم رضایت كند و  هم‌زمان با آن، از سایر عوامل رضایت داشته باشد.

بیشتر بخوانید

پرسشنامه اثر ویژگی های شرکت بر روی شخصیت برند و بر رفتار مصرف کننده

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی اثر ویژگی های شرکت بر روی شخصیت برند و بر رفتار مصرف کننده (اندازه سازمان، چابکی سازمان، شایستگی سازمان، هوش سازمان، فعال بودن سازمان، هیجان سازمان، شهرت سازمان، ارتباط سازمان، قصد بازی سازمان)

تعداد سوال: 45

تعداد بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 24000 تومان

خرید فایل

پرسشنامه اثر ویژگی های شرکت بر روی شخصیت برند و بر رفتار مصرف کننده

همیشه یک برند قوی و متفاوت گامی بزرگ در جهت افزایش چشم گیر کارایی و عملکرد شرکت برمی دارد.با توجه به استدلال انجام شده توسط پلامر، سخت بودن درک شخصیت برند در انتخاب برند غیر قابل انکار است.

از این جهت پس از طی فرایند شخصیت دهی به برند باید به عناصر موثر در درک برند توسط مصرف کننده نیز اهمیت داده شود. موضوعات فوق باعث شده است که امروزه شخصیت برند مقدم بر هر چیزی در بالای موضوعات مورد بحث روز توسط افراد آکادمیک و شاغلین قرار بگیرد .

پیش زمینه تئوری :

شخصیت برند نحوه رفتار و گفتار یک برند است درواقع اختصاص صفات انسانی به برند در جهت ارتباط هر چه نزدیکتر با مشتریان گویای شخصیت برند است. زمانی که تصویر برند و هویت برند در قالب صفات انسانی نمود پیدا کنند شخصیت برند شکل می گیرد. شخصیت برند یکی از مولفه های اصلی هویت برند است بنابراین، ابتدا در مورد چارچوب های هویت برند، مکانی که شخصیت برند در آنجا شکل گرفته و اهمیت اندازه گیری شخصیت برند فقط با آیتم های شخصیتی بحث خواهد شد و در ادامه مروری بر شخصیت انسانی و خلاصه ای از چگونگی ظاهر شدن آنان در مقیاس های شخصیت برند ارائه خواهد شد . بیشتر بخوانید

سیاهه روان درمانی مثبت نگر (PPTI/PERMA) رشید و سلیگمن (2013)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: اندازه گیری میزان زندگی کامل یا بهزیستی افراد از ابعاد مختلف (هیجان های مثبت، تعهد (مشغولیت)، معنی، روابط، موفقیت)

تعداد سوال: 25

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

سیاهه روان درمانی مثبت نگر (PPTI/PERMA) رشید و سلیگمن (2013)

 بعد از جنگ جهانی دوّم به دلیل افزایش آسیب های روانی ناشی از جنگ، روانشناسی وظیفه خود را سنجش، توصیف و درمان اختلالات روانی در نظر گرفت. در این حوزه پیشرفت های قابل ملاحظه ای صورت گرفت به طوری که امروزه درمان های معتبر تجربی برای حداقل 12 اختلال روانی وجود دارد و حداقل دو اختلال هراس و فوبی خون و تزریق به طور کامل قابل درمان هستند (بارت و الندیک ، 2004؛ ناتان و گورمن ، 2002؛ بارلو و هافمن، 1997). در مقابل، پژوهش های تجربی اندکی به نقش هیجان ها و توانمندی های مثبت – که قبل از جنگ جهانی دوّم یکی از اهداف مهم روان شناسی بود- در پیشگیری و درمان اختلالات روانی پرداختند.

برای غلبه بر نقاط ضعف درمان های قبلی، سلیگمن رویكرد روان شناسی مثبت گرا را در روان شناسی بالینی مطرح كرد. روان شناسی مثبت گرا ممکن است در نگاه اوّل نسبت به جریان اصلی روان شناسی بالینی، ثانویه تلقی شود. روان‌شناسی مثبت گرا حتّی پریشان ترین افراد را چیزی بیش از مجموعه ای از عادت های مخرّب، سایق ها، تعارض های دوران كودكی و ناكنش وری های مغزی می بیند. روان شناسی مثبت گرا در این افراد به بررسی عوامل مهمتری مثل توانایی های دست نخورده، آرزوها، تجربه های مثبت زندگی و توانمندی های شخصیّت و این كه چه طور این عوامل می تواند همچون یك مانع بر سر راه ابتلا به اختلال و درمان آن عمل كند، می پردازد. سلیگمن (2002) شادكامی را موضوع اصلی روان شناسی مثبت دانست و آن را به سه مؤلفه هیجان مثبت، مجذوب شدن و معنی كه از نظر علمی بهتر قابل تعریف هستند، ‌تقسیم كرد.

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 25 سوال داشته و هدف آن اندازه گیری میزان زندگی کامل یا بهزیستی افراد از ابعاد مختلف (هیجان های مثبت، تعهد (مشغولیت)، معنی، روابط، موفقیت) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…

شاخص کرنل (فرم N2)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش روان پزشکی و روان تنی افراد (ترس و نابسندگی – افسردگی – ناآرامی و اضطراب – علایم عروقی و عصبی – واکنش یکه خوردن – علایم روان تنی – خودبیمار انگاری و ضعف – علایم معده ای – روده ای – حساسیت و بدگمانی – انحراف اجتماعی و روانی مشکل زا)

تعداد سوالات: 101

تعداد خرده مقیاس: 10

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

ن.ع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1500 تومان

خرید فایل

شاخص کرنل (فرم N2)

هدف  و ماهیت شاخص کُرنل

جای خالی ابزاری برای سنجش سریع روان پزشکی [1] و روان تنی[2] افراد مختلف در شرایط متفاوت از مدت ها پیش احساس می شد . شاخص کُنرل به صورت مجموعه ای از سؤال های مربوط به علایم بیماری روان تنی و روان پزشکی اعصاب وروان[3] تدوین شد .که به عنوان تاریخچۀ استاندارد شدۀ روان پزشکی و راهنمای مصاحبه مورد استفاده قرار می گیرد و علاوه بر آن می تواند از نظر آماری افراد مبتلا به اختلالات شدید شخصیتی و روان تنی را از بقیه افراد جامعه متمایز سازد. این شاخص به عنوان مکمل مصاحبه طراحی گردید و نمی تواند جایگزین آن تلقی گردد مگر آنکه امکان مصاحبه وجودنداشته باشد.

مراحل تکوین فرمN2

فرم N2، نسخه جدید فرم N است که در گزینش روان پزشکی ارتش به صورت گسترده ای مورداستفاده قرار گرفت. از فرم N در مطالعات تجربی استفاده شد و نتایج حاصل از آن با قضاوت روان پزشکان مراکز استنتاج مطابقت می کرد. فرم N2 از فرم N بلندتر است به نظر می رسد که از نظر آماری پایاتر است واطلاعات بیشتری را به منظور بررسی و تفسیر بالینی برای روان پزشکان و روان شناسان فراهم می آورد. بیشتر بخوانید