این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تاثیر محیط سازمانی و استراتژی های سازمانی بر ارزش رهبری
تعداد سوال: 21
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 18000 تومان
پرسشنامه بررسی تاثیر محیط سازمانی و استراتژی های سازمانی بر ارزش رهبری
انواع استراتژی های سازمانی
انواع استراتژی های سازمانی
الف) استراتژی های بزرگ 1. استراتژی ثبات 2. استراتژی کاهش 3. استراتژی توسعه ب) استراتژی های سه گانه پرتر ( استراتژیهای ژنریک یا عمومی ) 1. استراتژی رهبری هزینه 2. استراتژی متمایز سازی 3. استراتژی تمرکز پ) استراتژی های چهارگانه شرکتهای ژاپنی 1. ایجاد برتری در چند بعد 2. جستجوی مناطق بی دفاع 3. تغییر شرایط درگیری و نفوذ 4. رقابت از طریق همکاری بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تاثیر لوازم کمک آموزشی بر پیشرفت تحصیلی (وسایل کمک آموزشی دیداری، وسایل کمک آموزشی شنیداری، وسایل کمک آموزشی دیداری- شنیداری، وسایل کمک آموزشی چند حسی، پیشرفت تحصیلی)
تعداد سوال: 34
تعداد بعد: 5
شیوه نرمه گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 24000 تومان
پرسشنامه بررسی تاثیر لوازم کمک آموزشی بر سرزندگی تحصیلی
سرزندگی تحصیلی:
تعریف مفهومی: سرزندگی تحصیلی به پاسخ مثبت، سازنده و انطباقی به انواع چالش ها و موانعی که در عرصه مداوم و جاری تحصیلی، تجربه می شوند؛ اشاره دارد (پوتواین و همکاران، 2011).
تعریف عملیاتی: در پژوهش حاضر منظور از سرزندگی تحصیلی نمره ای است که فر از پرسشنامه سرزندگی تحصیلی دهقانی و حسین چاری (1391) کسب می کند.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 33 سوال بوده و هدف آن بررسی تاثیر لوازم کمک آموزشی بر سرزندگی تحصیلی (وسایل کمک آموزشی دیداری، وسایل کمک آموزشی شنیداری، وسایل کمک آموزشی دیداری- شنیداری، وسایل کمک آموزشی چند حسی، سرزندگی تحصیلی) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تاثیر گرایش به قانون گریزی بر میزان مشارکت مدنی در پیشگیری از جرم (گرایش به قانون گریزی، میزان مشاركت مردم با پلیس، میزان مشاركت NGO ها با پلیس، مشاركت مردم از نظر کارکنان)
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسي تاثير کيفيت رابطه بر ارزش طول عمر مشتری (رضايت مشتري، تعهد مشتری، اعتماد مشتری، ارزش طول عمر مشتری)
تعداد سوال: 18
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 18000 تومان
پرسشنامه بررسي تاثير کيفيت رابطه بر ارزش طول عمر مشتری
ارزش طول عمر مشتری یا ارزش مشتری (Customer Lifetime Value) پارامتری است که به وسیله آن می توانید از میزان موفقیت کسب و کار خود به طور واضح سر در بیاورید. جدا از مقایسه سالیانه مواردی چون حاشیه سود و میزان فروش که در ارزیابی کسب و کار عوامل مهمی به شمار می روند، اندازه گیری دقیق ارزش طول عمر مشتری اطلاعات شفافی را از وضعیت موفقیت فروش و مشتریان به شما ارائه می دهد. طبق اصل پارتو یا اصل ۸۰-۲۰ ، تقریبا ۸۰% از اتفاقات به سبب تنها ۲۰% مسائل رخ میدهند. در شرکت ها نیز این اصل به مدیران کمک میکند تا دریابند ۸۰% از درآمد آنها حاصل فروش به ۲۰% از مشتریان است. پس اهمیت یافتن این ۲۰% از مشتریان اینجا مشخص می شود. شناسایی مشتریان ارزشمند به کمک سیستم CLV شرکت ها را در حفظ و نگهداری مشتریان ارزشمند خود یاری میکند تا تمام تمرکز خود را روی جذب مشتریان جدید نگذارند. در پژوهش ها به اثبات رسیده است که جذب مشتریان جدید تا ۷ برابر بیشتر از حفظ مشتریان قبلی از شرکتها وقت، هزینه و انرژی میگیرد. حال ارزش طول عمر مشتری دقیقا چیست و اندازه گیری آن چگونه انجام می شود؟ بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تاثیر کارآفرینی، مدیریت دانش، بازارگرایی بر جهت گیری در تولید و مزیت رقابتی و قیمت گذاری با تعدیل گری متغیر اندازه شرکت (گرایش کارآفرینی، بازارگرایی، مدیریت دانش، جهت گیری تولید، قیمت گذاری، مزیت رقابتی، اندازه شرکت)
تعداد سوال: 35
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: 28000 تومان
پرسشنامه بررسی تاثیر کارآفرینی، مدیریت دانش، بازارگرایی بر جهت گیری در تولید و مزیت رقابتی و قیمت گذاری با تعدیل گری متغیر اندازه شرکت
طور که میدانیم موفقیت شرکتها و مؤسسات امروزی در گرو شناخت هرچه بیشتر از مشتریان و رقبا و سایر عوامل تأثیرگذار بر بازار است. نیازها و خواستهای مشتریان همواره درحال تغییر هستند و تنها در صورت شناخت این تغییرات است که شرکت میتواند موفق شود. از طرفی رقبا نیز بهدنبال جذب مشتریان بیشتر برای خود هستند و در این راه از هیچ کوششی چشمپوشی نخواهندکرد. همچنین تغییر شرایط بازار و قوانین حاکم بر آن نیز میتواند موفقیت مؤسسات را در یک بازار تحت تأثیر خود قرار دهد و شناخت و پیشبینی این عوامل و ارائه راهکار مناسب در برخورد با آنها، در موفقیت مؤسسه در بازار هدف، نقش کلیدی را بازی خواهد کرد. از این رو گرایش به بازار و نیازهای مشتریان اولین ویژگی بازاریابی جدید است.
مدیران موفق کسانی هستند که سازمان خود را با شرایط روز همگام میسازند. این همگامی زمانی امکانپذیر است که کارکنان و مدیران، گرایش به بازار را بهعنوان یک فرهنگ و بینش بپذیرند.
در بازارگرایی رضایت مشتریان هستهی فعالیت شرکت را تشکیل میدهد و کلیه فعالیتهای شرکت باید در راستای ارضای نیازهای مشتریان باشد.
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تاثیر کارآفرینی بر ابعاد 5 گانه کارآفرینی، استراتژی های سازمان و عملکرد مدیران (کارآفرینی، استراتژی های سازمان، عملکرد مدیران، گرایش به نوآوری مدیران، ریسک پذیری مدیران، گرایش به شتاب زدگی مدیران، سرمایه ارتباطی مدیران، توانایی هماهنگی مدیران)
تعداد سوال: 40
تعداد بعد: 8
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط ۲۴۰۰۰ تومان
پرسشنامه بررسی تاثیر کارآفرینی بر ابعاد 5 گانه کارآفرینی، استراتژی های سازمان و عملکرد مدیران
مفهوم كارآفريني نزديك به 200 سال است كه وجود دارد اما مفهوم كارآفريني سازماني مفهوم جديدي است كه مربوط به دهه هاي اخير مي باشد به طور دقيق تر اين مفهوم از اواخر دهه ي 1970 مورد توجه قرار گرفت.امروزه با گسترش سازمانهاي جديد و نوپا و افزايش جمعيت نياز به تكنيك هاي جديدي در سازمان ها داريم كه يكي از اين تكنيك ها كارآفريني سازماني است. بدون شك سازمان ها در جهان امروز در دنيايي پر از تلاطم و تغيير زندگي مي كنند پس براي بقاي خود به كارآفريني و شيوه هاي جديد سازماني نيازمند هستند ودر صورت بي توجهي به آن ناگزير محكوم به شكست مي باشند. اهميت كارآفريني در سال هاي اخير مورد توجه بسيار زيادي قرار گرفته است و بسياري از پژوهشگران بر روي اين موضوع مشغول به تحقيق مي باشند. مكنزي و ديكامبو (1986) معتقدند كه فعاليت كارآفرينانه سازماني ميتواند شامل توسعه يك محصول جديد تا ايجاد يك فرآيند اثربخش باشد. جنيگ و يانگ (1990) كارآفريني سازماني را به عنوان فرآيند توسعه محصولات يا بازارهاي جديد تعريف ميكنند. كوراتكو، منتاگنو و هورنسباي (1990) كارآفريني سازماني را به عنوان ايجاد كسب و كارهاي جديد در درون چارچوب شركتهاي مادر، توصيف مينمايند. مكگرات، بوليند و ونكاتارامن (1992) كارآفريني سازماني را به عنوان ابزار شركتها براي افزايش ثبات اقتصادي شركت در بلند مدت تعريف مينمايند و آريلا (1996) معتقد است كه كارآفريني سازماني داراي سه بُعد است كه عبارتند از نوآوري، توسعه محصولات، خدمات يا فرآيندهاي جديد و ريسكپذيري.
كارآفريني سازماني يك فرآيند تجديد يا دوباره نوسازي سازماني است. سازمان ها با ايجاد خدمات جديد به مشتران موجب رضايت مشتريان مي شوند و رضايت مشتريان وفاداري به سازمان و به دست آوردن مشتريان جديد را به همراه دارد كه باعث بقا و سودآوري در سازمان مي شود. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تاثیر قرار گرفتن در معرض نام تجاری بر ارزش کلی برند و افزایش فروش با تعدیلگری متغیر درگیری های ذهنی مصرف کننده و نام تجاری جدید (قرار گرفتن در معرض نام تجاری، ارزش کلی برند، درگیری ذهنی مصرف کننده، نام تجاری جدید، افزایش فروش)
تعداد سوال: 25
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 24000 تومان
پرسشنامه بررسی تاثیر قرار گرفتن در معرض نام تجاری بر ارزش ادراک شده و وفاداری مشتریان با تعدیلگری متغیر درگیری های ذهنی مصرف کننده و نام تجاری جدید
درگیری ذهنی مصرف کننده
درگیری ذهنی مصرف کننده به عنوان اهمیت شخصی متصور یا علاقه مرتبط با اکتساب ، مصرف و کنار گذاری کالا ، خدمت یا ایده تعریف می شود. همان طور که میزان درگیری ذهنی افزایش می یابد مصرف کنندگان انگیزه بیشتری برای توجه ، فهم و بازشکافی در خصوص اطلاعاتی که در خرید یک محصول مهم هستند ، به دست می آورند.
عوامل متعددی میزان درگیری ذهنی را تحت تأثیر قرار می دهد. این عوامل شامل
1) نوع محصول مورد نظر
2) خصوصیات ارتباطی که توسعه مصرف کننده دریافت می شود
3) خصوصیات موقعیتی که در آن مصرف کننده به فعالیت می پردازد و
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف بررسي تاثير قابليتهاي بازاريابي بر عملکرد بازاريابي شرکتهاي توليدکننده (مديريت ارتباط با مشتريان، محصول متمايز، خدمات به مشتري، تحقيقات بازاريابي، شبکه توزيع، قابليت بازاريابي اينترنتي، عملکرد بازاريابي)
تعداد سوال:35
تعداد بعد:7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: 34000 تومان
پرسشنامه بررسي تاثير قابليتهاي بازاريابي بر عملکرد بازاريابي شرکتهاي توليدکننده
قابلیتهای بازاریابی
قابلیتهای بازاریابی نشان دهنده تواناییهای خاص یک شرکت در شناسایی بازارهای هدف، استراتژیها و آمیختههای بازاریابی در حال توسعه، ایجاد و حفظ ارتباط با مشتریان وفادار است. تحقیقات نظری و تجربی بر روی قابلیتهای بازاریابی عموماً از یک ارتباط مثبت بین قابلیت بازاریابی و عملکرد شرکت حمایت میکنند (مورگان[1] و همکاران، 2009، 287). اگر قابلیتهای بازاریابی یک شرکت به عنوان یک مزیت رقابتی نسبت به رقبای دیگر در نظر گرفته شود، بنابراین یک فاصله زیاد از لحاظ ارزیابی و اندازه گیری قابلیتهای بازاریابی بین شرکت و رقبای آن مشاهده میشود. اعتقاد بر این است که این ارزیابی منعکس کننده رقابتهای بسیار در مورد قابلیتهای بازاریابی نسبت به سطح قابلیت بازاریابی است. این اندازه گیری به منظور سنجش ارتباط قابلیت و عملکرد انجام میشود. تحقیقات بسیاری در مورد بازاریابی انجام شده است که تأثیر مثبت قابلیت بازاریابی را بر روی عملکرد، سود، حاشیه سود، رشد و بازار محصول شرکت بررسی مینمایند (مورگان و همکاران، 2009، 288). با این حال مدیران تأکید بسیار زیادی برای نشان دادن پاسخگویی در بازار با در نظر گرفتن شرایط عملکرد مالی دارند. بازار مبتنی بر دیدگاه منبع محور نشان میدهد که اثراتی از داراییهای نامشهود مبتنی بر بازار بر عملکرد مالی شرکت مؤثر است. شرکتها با داراییهای مبتنی بر بازار از قبیل قابلیتهای بازاریابی میتوانند سطوح خود را ارتقا دهند و سرعت ذخیره سازی ارزش ناشی از جریانهای نقدی را افزایش دهند و بی ثباتی جریانهای نقدی (نوسانات) را کاهش دهند، در نتیجه امکان بهرهگیری بالا از ارزش سهام وجود دارد (مک السیتر[2] و همکاران، 2007، 41؛ پاول[3] و همکاران، 2004، 146). در مقاله دی[4] در سال 1994، در مورد نقش حیاتی قابلیتها در دستیابی به مزیت رقابتی و عملکرد برتر بحث شد، که تئوری قابلیتها یکی از اشکال دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت توسط محققان در حال گسترش است. علاوه بر این پیشنهاد میشود که مزایای رقابتی، حاصل دستیابی به منابع با ارزش، نادر، غیرقابل تقلید و جایگزین است (بارنی، 1991، 22). اگرچه بارنی در سال 1991 منابع را به دو بخش داراییها و قابلیتها تقسیم کرد. مطابق نظر دی در سال 1994 برای قابلیتهای بازاریابی نمیتوان مانند داراییهای مشهود و تجهیزات ارزش پولی قائل شد. پژوهشها و ادبیات مربوط به بازاریابی بر روی قابلیتهای مربوط به بازار بیشتر متمرکز شدهاند که این قابلیتها بکارگیری صحیح و مؤثر داراییهای مبتنی بر بازار را تسهیل میکند. این قابلیتها معمولاً همراه با عملکرد بازار و آمیختههای بازاریابی هستند و همچنین باعث توسعه فرآیندها و استراتژیهای بازاریابی و اجرای این فرآیندها میگردند (مورگان و همکاران، 2009، 289). ورهیس[5] و همکارانش در سال 2009 قابلیتهای بازاریابی را به عنوان قابلیتهای اختصاصی و ساختاری در نظر گرفتهاند. قابلیتهای بازاریابی اختصاصی منعکس کننده فعالیتهای بازاریابی و وظایف خاص مانند ارتباطات بازاریابی، فروش شخصی، قیمت گذاری و توسعه محصول است. در حالی که قابلیت ساختاری مکانیسم برنامه ریزی و هماهنگی را فراهم میکند که بکارگیری مؤثر سطوح فعالیتها و برنامه بازاریابی را تضمین میکند. هردو نوع از قابلیتها پراهمیت هستند و ادغام آنها به طور قابل توجهی اثربخشی بازار را افزایش میدهد (ورهیس و همکاران، 2009، 1312). علاوه بر این در طبقه بندی پژوهشهای دیگر قابلیتهای خاص مرتبط به فرآیندهای بازاریابی فردی شامل قابلیتهای سنجش بازار، قابلیتهای رابطهای، قابلیت مدیریت برند و قابلیت نوآوری مورد نظر قرار گرفتهاند (دی،1994، 41؛ آه و منگوس[6]، 2007، 1028). برای هدایت عملکرد، جهت گیریهای استراتژیک نیازمند قابلیتهای سازمانی مکمل هستند که نمایانگر فعالیتهای اختصاصی و مشخصی هستند که شرکت به منظور پیاده سازی انتخاب مسیر استراتژیک انجام میدهد (مورگان و همکاران، 2009، 290). بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف بررسی تأثیر قابلیتهای بازاریابی اینترنتی بر رشد بازاریابی بین المللی (قابلیت های بازایابی اینترنتی، دسترسی به اطلاعات، استراتژی بین المللی، رشد بازارهای بین المللی، قابلیت های شبکه های بین المللی)
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف بررسی تأثیر قابلیتهای بازاریابی اینترنتی بر رشد بازاریابی بین المللی با تاکید بر نقش میانجی تبلیغات اینترنتی (قابلیت های بازایابی اینترنتی، دسترسی به اطلاعات، استراتژی بین المللی، رشد بازارهای بین المللی، قابلیت های شبکه های بین المللی، تبلیغات اینترنتی)
تعداد سوال: 48
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 36000 تومان
پرسشنامه بررسی تأثیر قابلیتهای بازاریابی اینترنتی بر رشد بازاریابی بین المللی با تاکید بر نقش میانجی تبلیغات اینترنتی
استراتژی های رشد و توسعه در بازاریابی بین الملل
استراتژی رشد بازاریابی بین الملل یک برنامهریزی فراگیر و بلندمدت برای افزایش نفوذ یا حفظ مواضع شرکتهای باسابقه در بازارهای جهانی است. اغلب، مجموع پیش بینی شده فروش ها و سودهای آتی واحدهای فعالیت و بازار-محصولهای یک شرکت کم تر قادر به تحقق اهداف سودآوری و رشد در بلند مدت آن شرکت نیست. بین آنچه که شرکت می خواهد، با ادامه فعالیت های فعلی اش، بشود یا آنچه که واقعاً می شود فاصله و شکافی وجود دارد. این مسئله تعجب آور نیست. برخی از بازارهای با نرخ بالای رشد شرکت در طول زمان به مرحله بلوغ می رسند و اهمیت برخی از فعالیتهای بالغ و سودآور نیز باگذشت زمان کاهش می یابد.
برای تعیین سرچشمه و منشا رشد شرکت در آینده، مدیریت می باید درباره طراحی یک استراتژی برای هدایت فرایند توسعه شرکت تصمیم بگیرد. مقوله انتخاب استراتژی بازاریابی بین الملل بسیار مهم مدیریت استراتژیک بازاریابی است. استراتژی ورود بازاریابی بین الملل با انتخاب استراتژی رشد بازاریابی بین الملل متفوات است. شرکتهایی که تجربه خوبی در بازارهای جهانی کسب کردهاند و جایگاه مناسبی دارند باید به فکر رشد بیشتر باشند. رشد و توسعه در بازارهای بینالمللی قواعد و اصول بازاریابی ویژهای دارد. همزمان باید بازارهای فعلی را نگهداری کرد و بازارهای جدیدی را تسخیر نمود. در بازاریابی بین الملل روشهای مناسبی به این منظور وجود دارد. در این مقاله کوشش شده است تا انواع استراتژی رشد بازاریابی بین الملل تشریح شود. بیشتر بخوانید
