پرسشنامه تعامل سازمانی (استاندارد)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان اثربخشی تعامل سازمانی

تعداد سوال: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه تعامل سازمانی (استاندارد)

با گسترش روز افزون فناوری اطلاعات در شرکتها و سازمانها و تشکیل مراکز داده، بسیاری از نرم افزارهایی که برای این سازمانها تهیه می‌شوند به تدریج داده‌هایی را جمع آوری خواهند کرد و مجموعه آن، دارای اطلاعات ارزشمندی است که از این سرمایه‌های اطلاعاتی می‌توان بهره‌برداری مناسب تری داشت.

هر یک از سامانه‌های مستقر در این بخشها عموما به شکل جزیره‌ای فعالیت می‌کنند و همین امر باعث می‌شود تا افزونگی اطلاعات بیش از پیش توسعه یابد و هزینه‌هایی را بر آنها تحمیل کند.  در جهت رفع این نقیصه نیز پیشنهادهای متفاوتی وجود دارد که بعضی به دلیل افزایش هزینه‌های سازمان، اجرای آن را با تاخیر مواجه و یا به کل منتفی می‌کند. در این میان می توان از روشهایی بهره جست که از طرفی بتواند هزینه زیادی را بر سازمان تحمیل نکند و از سوی دیگر ارتباطات معنادار و مفیدی را بین دیتای سازمان ایجاد کند.
Interoperability چیست؟

تعامل‌پذیری یا Interoperability ، ویژگی است که به « قابلیت کار کردن سامانه‌ها و سازمانهای گوناگون با یکدیگر»  دلالت می‌کند. اگر بخواهیم این گونه از تعامل پذیری را تعریف کنیم، می‌بایست ابتدا دو سازمان یا دو سامانه‌ای که در دو سازمان مختلف مستقر هستند، را در نظر بگیریم که نیاز به برقرار ارتباط با یکدیگر دارند. این دو سازمان به طور عمده ارتباط خود را از طریق ارتباطات تلفنی کاشناسان، تبادل اسناد یا … بر قرار می‌کنند. بیشتر بخوانید