این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان قلدری محیط کار از ابعاد مختلف (آزار و رنجش مداوم فیزیکی، آزار و رنجش مداوم غیرکلامی، آزار و رنجش مداوم کلامی، آزار و رنجش مداوم پنهان)
تعداد سوال: 17
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه قلدری محیط کار
شاید یکی از مهمترین مباحث رفتار سازمانی بدرفتاری های محیط کار از جمله قلدری در محیط کار، آزارهای جنسی و غیره باشد. آنچه در این نوشته بحث شده است، موضوع قلدری در محیط کار و اهمیت رسیدگی به آن است.
بدرفتارهای محیط کار از دهه 80 میلادی در اوج تحقیقات قرار گرفت و هنوز هم هر سال تحقیقات مختلفی در این خصوص صورت می پذیرد. حتی موسسات تحقیقات مخصوصی برای بررسی بدرفتاری در محیط کار ایجاد شده است. از این بدرفتاری ها می توان به قلدری در محیط کار، آزار و اذیتها، تعارضات بیش از حد، آزارهای جنسی و … اشاره نمود. جالب است برای شروع بدانیم قلدری در محیط خیلی بیشتر از چیزی است که تصور می کنید. اغلب شرکتها با اکراه چنین آماری را اعلام می کنند و اغلب آمارهای اعلام شده هم بدون نام و در بین شرکتهای زیادی صورت پذیرفته است. البته در برخی کشورها قوانینی اجباری برای اعلام رسمی چنین آمارهایی وجود دارد و شرکتها مکلف هستند این آمارها را اعلام کند. به عنوان مثال بر اساس تحقیقی که در بریتانیا انجام شده است از هر 10 نفر، 6 نفر یا شاهد یا قربانی قلدری در محیط کار بوده است. جالب است که پژوهشگران این پژوهش، نتایج را شوک آور میدانند. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان مدیریت قلدری محیط کار از ابعاد مختلف (مدیریت اثربخش منابع انسانی، تدوین قوانین و مقررات ضدقلدری، توسعه فرهنگ سازمانی کارمندمدار)
تعداد سوال: 24
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
پرسشنامه مدیریت قلدری محیط کار
قلدری در محیط کار زمانی اتفاق میافتد که یک کارمند به طور منظم هدف رفتارهای نامطلوب قرار میگیرد و قربانی بسیاری از مسائل می شود که نه میتواند به راحتی از شرایط رها شود و نه از بدرفتاری جلوگیری کند و در حقیقت، نوعی عدم تعادل قدرت در این مسئله وجود دارد و به عنوان مثال، کارمندان توسط ناظران، مدیران و کارمندان ارشد مورد آزار و اذیت قرار میگیرند.
بر اساس برخی تخمینها، شیوع آزار و اذیت در محیط کار نزدیک به ۱۵ درصد است که اگرچه این آزار و اذیت در محیط کار ممکن است در برخی از محیطها (به عنوان مثال، مشاغل مردسالار) و بخشها (به عنوان مثال، بهداشت، اجتماعی، آموزش و پرورش، مدیریت دولتی) شیوع بیشتری داشته باشد، اما ممکن است در هر مکانی رخ دهد. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی فرهنگ فروشنده از دیدگاه مشتری (احترام، پاسخگویی)
تعداد سوال: 6
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
پرسشنامه فرهنگ فروشنده
یک فرهنگ فروش موفق، بهترین فروشندگان را به ارمغان میآورد. این به معنی:
رقابت سالم
ترک شغلی کم نمایندگان فروش
توانایی شناسایی سریع مشکلات در فرآیند فروش و انجام تعدیلات موردنیاز
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی فرهنگ بازار از دیدگاه مشتری (اجتماعی سازی، مشتری مداری، مهمان نوازی)
تعداد سوال: 9
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه فرهنگ بازار
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 9 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ بازار از دیدگاه مشتری (اجتماعی سازی، مشتری مداری، مهمان نوازی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی (ریسک ساختاری – عملیاتی، ریسک اطلاعاتی، ریسک سرمایه انسانی، ریسک مالی)
تعداد سوال: 26
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه ریسک های منابع انسانی
حتما عبارت ریسک منابع انسانی را شنیدهاید، اما نمیدانید چه مفهومی و حتی چه کاربردی دارد، پس تصور كنيد مدير يک بيمارستان هستيد و از زمان شيوع ويروس كرونا، با مشكلات متعددي روبهرو شدهاید، اما مهمترین مسئلهای كه اكنون بعد از حدود یک سال شما را به خود مشغول كرده است؛ خستگي مفرط پرستاران و فرسودگي شغلي آنها است كه با گذشت زمان نيز در حال افزايش است. بيماران روزانه از بدخلقي پرستاران و عملكرد نامطلوب آنها شكايت میکنند. از سويي ديگر پرستاران از افزايش حجم كاری خود در دو سال گذشته شكايت دارند. شما بهعنوان مدير بيمارستان؛ با يكي از مهمترین مسائل مديريتي مواجه هستيد و آن ريس
ک منابع نيروی انسانی است. كيفيت كاری پايين پرستاران همانند بيمارستان بدون پرستار است و ضربههای بسيار زيادي به شما وارد خواهد كرد. برای كنترل اين شرايط چه میکنید؟
در ادامه اين مطلب به صورت كامل به تشريح مفهوم ريسک منابع انسانی و شیوههای مديريت آن میپردازیم. بعد از مطالعه هر بخش سعي كنيد خود را در آن شرايط قرار دهيد و موقعيت خود را تطبيق دهيد تا درك بهتری از اهميت موضوع داشته باشيد. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی شاخص های مدیریت انقلابی در مدیران از دیدگاه مقام معظم رهبری (تقوای سازمانی، اعتماد سازمانی، معنویت، وجدان کاری)
تعداد سوال: 23
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 5500 تومان
پرسشنامه مدیر انقلابی
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 23 سوال بوده و هدف آن ارزیابی شاخص های مدیریت انقلابی در مدیران از دیدگاه مقام معظم رهبری (تقوای سازمانی، اعتماد سازمانی، معنویت، وجدان کاری) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی موانع جو سازمانی نوآورانه دانشگاه (فقدان همبستگی و توافق، محافظه کاری، عدم انعطاف پذیری، تفکر خطی، فقدان ثبات مدیریتی، وابستگی و جمود فکری، فقدان ساز و کار تحلیل مستمر محیط، فقدان تعهد و مسولیت پذیری، نداشتن دانش و مهارت کافی، ترس از تمسخر دیگران، فقدان نظام جامع اطلاعاتی، فقدان نقش اعتماد آفرینی، فقدان فرهنگ و تفکر جو نوآورانه)
تعداد سوال: 41
تعداد بعد: 13
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه موانع جو سازمانی نوآورانه دانشگاه
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه
جو نوآوری سازمانی مجموعه ویژگیهایی است که یک سازمان را توصیف میکند و آن را از دیگر سازمانها متمایز میسازد، تقریبا در طول زمان پایدار است و رفتار افراد در سازمان را تحت تاثیر قرار میدهد. میتوان جو نوآوری را به بیانی ساده تر بیان کرد: جو سازمانی درک کارکنان از محیطی است که در آن مشغول به کار هستند. با این دید میتوان جو نوآوری سازمانی را نتیجه رهبری مدیر دانست. به طور مثال، تحقیقات نشان میدهد جو نوآوری سازمانی رابطه مستقیم با توانایی مدیر در برانگیختن کارکنان با برآورده ساختن نیازهای روانی آنها همچون توفیق طلبی، قدرت و … دارد.
به زعم جانسن، جو نوآورانه یک سازمان شامل دو بعد اصلی است: بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان رضایت دانشجویان از هنجارهای دانشگاه (ایجاد نشاط و شادی در دانشگاه، تعامل و ارتباط با سایر دانشگاه ها، عدم تفکیک جنسی، همکاری جمعی و رقابت، تعادل در اجرای قوانین، استقلال سیاسی دانشگاه)
تعداد سوال: 21
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 4500 تومان
پرسشنامه رضایت از هنجارهای دانشگاه
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 21 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رضایت دانشجویان از هنجارهای دانشگاه (ایجاد نشاط و شادي در دانشگاه، تعامل و ارتباط با سایر دانشگاه ها، عدم تفکیک جنسی، همکاري جمعی و رقابت، تعادل در اجراي قوانین، استقلال سیاسی دانشگاه) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی فرهنگ مادی دانشگاه (تامین امکانات رفاهی و تفریحی، تامین استقلال مالی دانشگاه)
تعداد سوال: 8
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه فرهنگ مادی دانشگاه
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 8 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ مادی دانشگاه (تامین امکانات رفاهی و تفریحی، تامین استقلال مالی دانشگاه) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر دانشگاه بر ارتقای فعالیت های فرهنگی (برگزاری همایشها و جشنها، برپایی نمایشگاه ها، تشکیل انجمنها و تشکلهای علمی و دانشجویی، ترویج كتاب و كتاب خوانی)
تعداد سوال: 15
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
پرسشنامه تاثیر دانشگاه بر ارتقای فعالیت های فرهنگی
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی تاثیر دانشگاه بر ارتقای فعالیت های فرهنگی (برگزاری همایشها و جشنها، برپایی نمایشگاه ها، تشکیل انجمنها و تشکلهای علمی و دانشجویی، ترویج كتاب و كتاب خوانی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
