این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی از دیدگاه کارکنان
تعداد سوال: 7
تعداد عامل: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
شايد بتوان مديريت را يكي از مهمترين فعاليتها در زندگي اجتماعي بشر امروز به شمار آورد. در عصر حاضر به مدد اين فعاليت است كه مأموريتها و اهداف سازمانها تحقق مي يابند، از منابع و امكانات موجود بهره برداري مي شود و توانايي و استعداد افراد از قوه به فعل درمي آيد. بعضي معتقدند كه كاركنان قادرند وظايف مديريت را نيز انجام دهند و به واحد مديريت جدا و مستقلي نياز ندارند، ولي هنوز مورخـان و جامعـه شناسـان، نهـادي را نيافته اند كه بدون داشتن سلسله مراتـب اداري پايـدار مانـده باشـد.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 7 سوال داشته و هدف آن شناسایی و اولویت بندی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی از دیدگاه کارکنان مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…