این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل موثربر خروج از خدمت کارکنان کارآمد از دیدگاه منابع انسانی
تعداد سوال: 23
تعداد عامل: 23
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
به طور کلی کارکنان کلیدی و با تجربه تا زمانی به کار خود در سازمان ادامه می دهند که سازمان نسبت به رقبا ارزشهای بیشتری برای آنها تامین کند. خروج کارکنان با تجربه و کارآمد از سازمان گاه می تواند خسارتهای جبران ناشدنی بر پیکره و ساختار مدیریتی و اجرایی آن سازمان وارد آورد.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 23 سوال داشته و هدف آن شناسایی و اولویت بندی عوامل موثربر خروج از خدمت کارکنان کارآمد از دیدگاه منابع انسانیمي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:….