مفهوم خلاقیت هیجانی را آوریل و همکاران همزمان با هوش هیجانی سالوی و مایر مطرح کردند. آوریل با نگاه سازه‌گرایانه اجتماعی بر این باور است که هیجانات بیش از آن که محصول نیروهای بیولوژیکی باشند شکلی از تعاملات اجتماعی هستند که هنجارها و قواعد اجتماعی آنها را می‌سازند و وقتی این نرم‌ها و قواعد تغییر کنند، تغییر در هیجانات نیز پدیدار می‌شود. او بر اساس این خاصیت تغییرپذیری، امکان خلاقیت هیجانی را مطرح کرد. آوریل و نانلی در تعریفی ابعاد و عناصر این نوع خلاقیت را تعیین کردند. برابر این تعریف، خلاقیت هیجانی عبارت است از ابراز خود (صداقت) به روشی جدید (بداعت) که بر اساس آن خطوط فکری فرد بسط یافته و روابط میان فردی افزایش یابد (اثربخشی). مطابق این تعریف بداعت، اثربخشی و صداقت سه عنصر اصلی خلاقیت هیجانی محسوب می‌شوند. بداعت یعنی توانایی تغییر در هیجانات معمول و ایجاد حالت هیجانی جدید که یا برخلاف هنجارها و استانداردهاست یا ترکیبی جدید از هیحانات متداول فرد است. اثربخشی به هماهنگی پاسخ خلاق با زمینه‌های اجتماعی و فرهنگی اشاره دارد، به گونه‌ای که برقراری روابط مطلوب با دیگران ممکن می¬کند و موجبات بهبود شیوه تفکر فردی را نیز فراهم می‌آورد. برابر نظر اوریل چنانچه تغییرات اثربخشی مذکور را نداشته باشند، رفتارهای نوروتیکی نظیر الکسی‌تیما شکل می‌گیرد.

هدف: ارزیابی ابعاد خلاقیت هیجانی در افراد (آمادگی هیجانی، توانایی واکنش دادن، کارآیی و اصالت)

شیوه تکمیل: این پرسشنامه شامل 30 سؤال در مورد نحوه ی فکر کردن، احساس و عملکرد شما در موقعیت های مختلف و عقیده شما در خصوص موضوع های مختلف می باشد. لطفاً هرعبارت را به دقت بخوانید. بویژه در مورد سؤال هائی که شامل عبارات منفی هستند دقت کنید. (مثل: من دوست ندارم به تنهائی کار کنم.)، چرا که آنها ممکن است گیج کننده باشند. اگر عبارتی به نظر شما گیج کننده می آید عبارت در مقایسه با افراد معمولی….. را به آن اضافه کنید این امر ممکن است به شما کمک کند. سپس میزان موافقت یا مخالفت خود را مشخص کنید. (علامت بزنید)

شیوه نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد خلاقیت هیجانی در افراد (آمادگی هیجانی، توانایی واکنش دادن، کارآیی و اصالت) می باشد. شیوه نمره گذاری بر اساس طیف پنج گزینه ای بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…